Kadın Meclisi

Meclis Üyeleri

Hale ERTOPÇU BOZTEPE (Meclis Başkanı)

Elif TİLKİCİOĞLU

Emine HİCİN ARSLAN

Şaziye ÇUHADAR

Vijdan KARABOYUN

ÇALIŞMA YÖNERGESİ

ADI, MERKEZİ, KAPSAM VE DAYANAK

Birimin:

Madde -1:

a. Adı : Amasya Kent Konseyi Kadın Meclisi’dir.

b. Merkezi : Amasya’dır.

Kapsam

Madde -2: Bu yönerge, Amasya Kent Konseyi Kadın Meclisi’nin oluşumunu, yönetim ilkelerini, organlarını, görev ve yetkileri ile çalışma usul ve esaslarını kapsar.

Dayanak

Madde 3: Bu Yönerge, 03.07.2005 tarihli ve 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 76’nci maddesi ve bu madde uyarınca çıkarılan 08/10/2006 tarih ve 26313 no’lu Resmi Gazete de yayımlanarak yürürlüğe giren Kent Konseyi Yönetmeliği ve bu Yönetmelikte değişiklik yapılmasına dair; 06.06.2009 tarih ve 27250 no’lu Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren yönetmeliğin 10 ve 16’ncı maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Faaliyet Alanı

Madde -4: Kadınlar meclisinin faaliyet alanı, Amasya’dır.

İKİNCİ KISIM

KADIN MECLİSİNİN AMACI, GÖREVLERİ VE İLKELERİ

Madde -5: Amasya Kent Konseyi Kadın Meclisi’nin amaçları;

1. Kadınların Katılımını Artırmak:

Kadınların toplumsal, ekonomik, kültürel ve siyasi hayata aktif katılımını teşvik etmek ve desteklemek.

2. Eşitlik ve Adalet:

Toplumda kadın-erkek eşitliğini sağlamak, kadınların haklarını korumak ve savunmak için çalışmalar yapmak.

3. Farkındalık Yaratmak:

Kadınların karşılaştığı sorunlar konusunda farkındalık oluşturmak ve toplumu bilinçlendirmek.

4. Eğitim ve Bilinçlendirme:

Kadınlara yönelik eğitim ve bilinçlendirme faaliyetleri düzenleyerek onların bilgi ve beceri düzeylerini artırmak.

5. Şiddetle Mücadele:

Kadına yönelik şiddetin önlenmesi amacıyla bilinçlendirme, destek ve müdahale mekanizmalarının güçlendirilmesine yönelik çalışma ve projeler yürütmek.

6. Sağlık ve Refah:

Kadınların sağlık hizmetlerinden eşit ve kaliteli biçimde faydalanmalarını sağlamak, onların fiziksel ve ruhsal sağlıklarını desteklemek.

7. Ekonomik Güçlendirme:

Kadınların ekonomik bağımsızlıklarını kazanması ve girişimcilik kapasitelerini geliştirmesi amacıyla mesleki eğitimler ve destek programları düzenlemek.

8. Sosyal Destek:

Kadınların başta aile, çocuk bakımı ve günlük yaşam desteği olmak üzere her türlü sosyal ihtiyacını karşılamaya yönelik çalışmalar yapmak.

9. Ağ Kurma ve İşbirliği:

Kadın meclisleri, sivil toplum kuruluşları, devlet kurumları ve diğer paydaşlarla işbirliği yaparak ağı güçlendirmek ve birlikte proje üretmek.

10. Politika Geliştirme:

Kadınların sorunlarını tespit etmek ve çözüm önerileri sunarak, yerel yönetimler üzerinde etkili olmak.

11. Kültürel ve Sanatsal Faaliyetler:

Kadınların kültürel ve sanatsal faaliyetlere katılımını teşvik edecek proje ve etkinlikler düzenlemek.

12. Araştırma ve Belgeleme:

Kadınların sorunlarını daha iyi anlamak için araştırmalar yapmak, veriler toplamak ve belgelemek, bu konularda raporlar hazırlamak.

KADIN MECLİSİNİN GÖREVLERİ

Madde -6: Amasya Kent Konseyi Kadın Meclisi’nin görevleri;

a. Kadınların hak ve özgürlüklerini koruma ve bu hakları yaygınlaştırma konusunda bilinçlendirme faaliyetleri gerçekleştirmek.

b. Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması ve bu konuda farkındalık yaratmak amacıyla çeşitli etkinlikler, kampanyalar ve seminerler düzenlemek.

c. Kadınlara yönelik fiziksel, psikolojik ve ekonomik şiddetin önlenmesi için çalışmalar yapmak, mağdurlara destek sunmak ve ilgili kurumlarla iş birliği yapmak.

d. Yerel yönetim ve toplumun genel karar alma süreçlerine kadınların daha aktif katılımını sağlamak için stratejiler geliştirmek.

e. Kadınların bireysel ve mesleki gelişimleri için eğitim programları düzenlemek, kadınlar ile ilgili sorunları araştırmak ve sonuçlarını kamuoyu ile paylaşmak.

f. Kadınların sağlık konularında bilinçlenmelerini sağlamak ve sağlık hizmetlerine erişimlerini kolaylaştırmak için ilgili sağlık kuruluşları ile iş birliği yapmak.

g. Kadınların ekonomi içinde daha fazla yer alabilmeleri için meslek edindirme kurslari, girişimcilik eğitimleri ve finansal destek programları düzenlemek.

h. Kadınların sosyal sorunlarının çözümünde yardımcı olmak, özellikle dezavantajlı kadın gruplarına yönelik projeler geliştirmek ve uygulamak.

i. Kadın meclisleri, sivil toplum kuruluşları, devlet kurumları ve uluslararası organizasyonlar ile iş birlikleri kurarak geniş bir destek ağı oluşturmak.

j. Kadınların kültürel ve sanatsal faaliyetlere katılımını sağlamak ve bu tür etkinlikleri desteklemek.

k. Kadınlar için yerel yönetim politikalarının ve projelerinin geliştirilmesi ve uygulanmasında aktif rol oynamak.

l. Kadın hakları, yasal haklar, sosyal hizmetler ve diğer konularda danışmanlık hizmetleri sunmak ve gerektiğinde hukuki destek sağlamak.

m. Mahalle, okul ve çeşitli topluluklarda kadına yönelik farkındalık artırma programları geliştirip uygulamak.

n. Uygun alanlarda, ulusal ve uluslararası kuruluşlarla projeler hazırlama çalışmalarına katılmak; bu kuruluşların hibe, bağış, gibi imkânlarını kente sunulmasını sağlamak için çaba harcamak,

o. Katılımcı ve demokratik bir temsil ve karar mekanizması olarak, ilimizin yerel karar uygulamacılarına, alana ilişkin danışmanlık yapmak,

p. Kent Konseyi yönetmelik ve yönergelerine uygun olarak; Kadınlar Meclisinin oluşumu, organları, görevleri, çalışma yöntemleri, ilkeleri ile ilgili yönetmelik ve yönergeler hazırlamak veya olan yönetmelik ve yönergelerde günün koşullarına uygun değişiklikleri yapmak ve Kent Konseyi Genel Kurulu onayına sunmak.

q. Kadın Meclisi kuruluş amaçlarına uygun olarak, faaliyet alanları ile ilgili alt çalışma grupları oluşturmak.

r. Kadınlara yönelik olarak; Amasya’ya ilişkin temel stratejiler ve faaliyet planlarının belirlenmesinde, uygulama ve izleme süreçlerinde tüm kenti kapsayan ortak bir aklın oluşturmasına katkıda bulunmak amacıyla, Amasya Kent Eylem planına katkıda bulunmak,

s. Faaliyetlerini düzenli olarak raporlayarak kamuoyu ile paylaşmak, çalışmalarının etkinliğini değerlendirmek ve sürekli iyileştirme sağlamak.

ÇALIŞMA İLKELERİ

Madde -7: Amasya Kent Konseyi Kadın Meclisi çalışmalarını şu ilkeler çerçevesinde yürütür;

  • Katılımcılık:

Farklı yaş, sosyal ve ekonomik sınıflardan kadınların karar alma süreçlerine eşit katılımını sağlama.

  • Şeffaflık:

Amasya Kent Konseyi Kadın Meclisi çalışmalarının tümünde şeffaflık esas alınır. Yapacağı bütün etkinlikleri üyelerine duyurur, üyelerinin düşüncelerini alır ve katılımlarını sağlar. Bilgi paylaşımını tarafsız, koşulsuz ve eşit yapar.

  • Eşitlik:

Kadınların her alanda erkeklerle eşit fırsatlara sahip olmasını savunma ve bu doğrultuda çalışmalar yapma.

  • Dayanışma:

Kadınlar arasında birlik ve dayanışmayı güçlendirerek ortak sorunlara karşı birlikte hareket etme.

  • Proje Odaklı Çalışma:

Belirlenen hedeflere ulaşmak ve kadınların yaşam kalitesini artırmak için somut projeler geliştirme ve uygulama.

  • İnsan Haklarına Saygı:

Tüm çalışmalarında insan haklarına saygıyı temel ilke olarak benimseme ve kadın haklarını savunma.

  • Toplumsal Cinsiyet Eşitliği:

Toplumda ve yerel yönetimlerde toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlama konusunda farkındalık oluşturma ve politikalara yön verme.

Yerel Yönetimlerle İş birliği:

Kadınların sorunlarının yerelde çözümüne yönelik olarak yerel yönetimlerle iş birliği içinde olma.

  • Sürdürülebilirlik:

Çalışmaların ve projelerin uzun vadeli olmasını ve kalıcı çözümler üretmesini sağlama.

  • Eğitim ve Bilinçlendirme:

Kadınların eğitimini, bilgi ve becerilerini artıracak faaliyetler düzenleme ve toplumu genel olarak bilinçlendirme.

  • Ekonomik Güçlendirme:

Kadınların ekonomik bağımsızlıklarını kazanması için mesleki eğitimler ve girişimcilik destekleri sağlama.

  • Kültürel Duyarlılık:

Kadınların yerel kültürel değerlerini koruyarak çalışmalarını destekleme ve kültürel farklılıklara saygı gösterme.

  • Sosyal Katılım:

Kadınların sosyal hayatın her yönüne eşit şekilde katılmalarını teşvik etme ve destekleme.

  • İşbirlikleri ve Ağ Oluşturma:

Diğer STK’lar, devlet kurumları, ulusal ve uluslararası kuruluşlarla işbirlikleri yaparak daha geniş bir etki alanı oluşturma.

ÜÇÜNCÜ KISIM

ÜYELİK

Madde -8: Amasya Kent Konseyi Kadın Meclisi Üyeleri

Kadın Meclisi aşağıda belirtilen kişi, kurum ve kuruluş temsilcilerinden oluşur:

a. Birinci veya ikinci ikametgah adresi Amasya olan, 18 (on sekiz) yaş üstü her kadın, Kadınlar Meclisinin doğal üyesidir.

b. Doğal üyeler, kuruluş aşamasında Kent Konseyi Başkanı veya Kent Konseyi Genel

Sekreterinin çağrısı üzerine; kuruluş sonrası Kadın Meclisi Başkanının çağrısı üzerine toplanır ve toplantıya katılanlar arasından, 10 (on) kişiye 1 (bir) kişi hesabıyla Kadın Meclisi için delege seçerler. Her hålükårda delege sayısı 10 (on) kişiden az olamaz.

c. Amasya’da kadına yönelik olarak kurulmuş STK’lardan (dernek, sendika, vakıf, siyasi parti, meslek kuruluşu vs.) birer temsilci.

d. Kamu kurum ve kuruluşların görevlendireceği birer kadın temsilci.

e. Kadın olmayan gönüllülerden en çok 5 (beş) temsilci. Gönüllülerin fazla olması halinde, Kadın Meclisi Başkanı huzurunda, gönüllüler kendi aralarından 5 (beş) temsilci seçer. Bu seçim yapılamazsa; Kadın Meclisi başkanınca, gönüllüler arasından ad çekme ile en çok 5 (beş) temsilci belirlenir

ÜYELİK HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ

Madde -9:

  1. a Üyeliği yürütme kurulu tarafından tescil edilenler, kadın meclisi toplantılarına katılma hakkına sahip olurlar.
  2. Yönerge ve organlarca alınacak kararlara uyarlar.
  3. Faaliyet alanı veya ikameti il dışına taşınan veya sona eren üyelerin üyeliği sona erer.

DÖRDÜNCÜ KISIM

KADIN MECLİSİ ORGANLARI

Madde -10: Kadınlar Meclisi, aşağıdaki organlardan oluşur:

  1. Alt Çalışma grupları.
  2. Danışma kurulu
  3. Kadın Meclisi Başkanı.
  4. Kadın Meclisi Baskan Vekili

Madde-11: KADINLAR MECLİSİ BAŞKANI

  1. Kadın Meclisi Başkanı, Kent Konseyi Genel Kurulunun ve Kent Konseyi Yürütme Kurulunun doğal üyesidir.
  2. Kadınlar Meclis Başkanı, Kadın Meclisi Genel Kurulu tarafından, adaylar arasından gizli oy, açık tasnifle seçilir.
  3. Kadınlar Meclis başkanının görev süresi, yürütme kurulunun görev süresiyle paralel olmak üzere ilk dönem için iki yıl, ikinci dönem için üç yıldır.
  4. Kadın Meclisi Genel Kuruluna ve Yürütme Kuruluna başkanlık eder.
  5. Yürütme Kurulu gündemini, Yürütme Kurulu üyelerinin de görüşünü alarak Başkan Vekili ile birlikte oluşturmak.
  6. Kadınlar Meclisini, Kent Konseyi Genel Kurulunda ve Kent Konseyi Yürütme Kurulunda temsil etmek.
  7. Kadın Meclisi adına, Kent Konseyi Genel Kurulu ve Kent Konseyi Yürütme Kurulunda yürütülen çalışmalar konusunda, Kadınlar Meclisine ve organlarına bilgi vermek.
  8. Kadınlar Meclisinde ve Kadın Meclisi Yürütme Kurulunda alınan kararları Kent Konseyi Genel Kurulu ve Kent Konseyi Yürütme Kuruluna taşımak, tartışmak, takip etmek.
  9. Kadın Meclisi adına, Kadın Meclisi Başkanlığınca yapılacak her türlü yazışmayı, Başkan Vekili ile birlikte imzalamak
  10. Kadın Meclisi Başkanının izin, hastalık veya başka bir sebeple görevi başında bulunmadığı hallerde; kendisine Başkan Vekili vekâlet eder.

Madde -12: KADINLAR MECLİSİ ALT ÇALIŞMA GRUPLARI

Tanımı:

Kadın Meclisi amacına uygun olarak, çalışma programında yer alan konuların gerçekleştirilebilmesi; kadınların toplumsal ve ekonomik sorunlarının çözülmesi; bu amaçlara uygun olarak hazırlanmış veya hazırlanacak eylem projelerinin yaşama geçirilebilmesi için öneriler ve projeler geliştirmek, gönüllülük esasına göre çalışmalarda bulunmak üzere bir araya gelen topluluklara, Kadın Meclisi Alt Çalışma Grupları denir.

Alt Çalışma Gruplarının Kuruluşu ve çalışma esasları:

  1. Kent Konseyi Çalışma Yönergesinin amaç ve ilkeleri gözetilerek Yürütme Kurulunun teklifi ve Genel Kurulda alınacak karar ile Alt Çalışma Grupları kurulabilir.
  2. Amaç ve hedefleri belirlenerek oluşturulan Alt Çalışma Grubu en az iki kişinin yazılı başvurusuyla kurulur.
  3. İlgili Alt Çalışma Grupları kendi aralarında biri kolaylaştırıcı olmak üzere görev dağılımı yaparlar, toplanma zamanları ve çalışma şekillerini kendileri belirler.
  4. Kurulan Alt Çalışma Grubu, en geç bir ay içinde programını, bütçesini ve diğer ihtiyaçlarını hazırlayarak yürütme kuruluna verir. Yürütme Kurulu, bu program ve bütçeyi onay için Kent Konseyi Yürütme Kuruluna sunar.
  5. Yürütme kurulunca programı ve bütçesi onaylanan Alt Çalışma Grubu kurulmuş olur ve çalışmalarına başlar. Ancak, Kent Konseyi Yürütme Kurulunca bütçeleri onaylanmayan Kadın Meclisi Alt Çalışma Grubu kendi imkanları içinde faaliyetlerini sürdürebilir.
  6. Alt Çalışma grupları; kuruldukları konu, alan ya da sorunlarla ilgili durumu tespit eder, sorunları belirler. Sorunların çözümü, yapılması gerekenleri bir öneri, görüş veya proje halinde yürütme kuruluna sonuç raporu olarak sunar. Bu raporlara varsa eylem planlarını da ilave eder.
  7. Alt Çalışma Grupları, toplantılarda görüşülen konuları ve alınan kararların kayıtlarını tutarlar. Kararlar tartışılarak alınmalıdır.
  8. Alt Çalışma gruplarında; çalışanların bir diğerine üstünlüğü olmamalı, eşitliğe özen gösterilmelidir. Çalışmalarda bireysel, kurumsal, grupsal, siyasal ve ekonomik çıkar gözetilmez; bunlara yönelik çalışma yapılmaz. Çalışma gruplarında din, dil, ırk, kültür, sınıf, cinsiyet ve düşünce ayırımcılığı yapılmaz. Doğruluğuna inanılmayan bilgi ve belgeler çalışmalarda kullanılmaz.
  9. Alt Çalışma Grupları; Yürütme Kurulunun öncülüğü ve gözetimiyle konuları ile ilgili bilgi ve doküman temininde, bu konu ile ilgili uzman ihtisas sahibi kişilerle toplantı ve görüşme yapmakta tamamen serbesttirler.
  10. Alt çalışma Grupları; konuları ile ilgili olarak yaptıkları çalışmalara ilişkin raporları, belirlenen sürede Yürütme Kuruluna iletir. Birlikte yapılacak değerlendirme sonucunda son rapor haline getirilir ve bu rapor Kadın Meclisi Genel Kurulu onayına sunulur. Raporun bir kopyası, değerlendirilmek üzere, Kent Konseyi Yürütme Kuruluna iletilir.
  11. Alt Çalışma Grupları, Yürütme Kurulunun gerek görmesi ve bunu Kent Konseyi Yürütme Kurulunun uygun görmesi halinde, Kent Konseyinin konuyla ilgili seminer, konferans ve inceleme yapılması çalışmalarına katılabilirler.
  12. Alt Çalışma grupları, Kadınlar Meclisini ilgilendiren faaliyetleri sırasında; bölgemizde bulunan dernek, oda, sendika vb. gibi sivil toplum örgütleri ve diğer kamu ve özel teşebbüslerle temas ve diyaloglar da bulunabilir, her türlü belge ve bilgi akışını temin etmekte serbesttirler.
  13. Oluşan görüş, bilgi ve raporlar Kadın Meclisi Genel Kurulunda görüşülerek kabul edildikten sonra değerlendirilmek ve gereği yapılmak üzere Kent Konseyi Yürütme Kuruluna sunulur.

Madde -13: KADINLAR MECLİSİ KENT EYLEM PLANI

  1. Kadın Meclisi Kent Eylem Planı; Kent Eylem Planı özelinde, kadınlar temelinde kentin hedeflerinin, önceliklerinin, tercihlerinin belirlendiği bir çalışmadır. Planda, kadınlara yönelik toplumsal öncelikler belirlenir. Mevcut kaynaklarla, imkânlarla hedeflere ulaşmanın yöntem, araç ve mekanizmaları tespit edilir. Hangi karar ve eylemlerin diğerlerinden daha önemli olduğu belirlenir.
  2. Planın amacı; Amasyalı kadınların farkı olan özelliklerini öne çıkarmak, ülke ve dünya kentleri kadınları ile ilişki ve iletişim kurma ve Amasyalı kadınların sosyal, ekonomik ve kültürel olarak gelişmesine öncülük etmek olmalıdır.
  3. Planın amacı; Amasyalı kadınlara değişen şartlarda kendi geleceklerin ilişkin kararları verme sorumluluğunu kazandırmak olmalıdır.
  4. Planın amacı; Amasyalı kadınların kuşaklar arası ve kuşaklar içi adalet temelinde kentin doğal, sosyal ve ekonomik gelişimi için artan bir mutabakatın oluşmasına katkıda bulunulmak olmalıdır.
  5. Planın amacı; Amasyalı kadınların çevre ve yaşam kalitesinin, en az kaynak kullanarak en kısa sürede yükseltilmesini gerçekleştirilme amacına hizmet etmek olmalıdır.
  6. Kadın Meclisi Kent Eylem Planı, katılımcıların imecesi ile hazırlanır. Katılanların katkısı farklı nitelik ve nicelikte olur. Katılımcılar eşit önemde olup hiç kimse diğerine kendi düşüncesini dayatamaz. Alt Çalışma gruplarının hazırlıkları; hedef gruplarla görüşüldükten sonra sektörel plan haline getirilir. Sektörel planlar, Kadınlar Meclisinde görüşülerek, birbirleriyle çelişen yönleri giderilir ve Mecliste onaylandıktan sonra Kent Konseyinde görüşülmesi ve onaylanması için Kent Konseyi Yürütme Kuruluna sunulur. Kent Konseyinde onaylanan Kadın Meclisi Eylem Planı, Kent Konseyi Eylem Planı içinde yer alır.
  7. Kadın Meclisi Kent Eylem Planı; kapsama alanı olan Amasya ili sınırları ile sınırlıdır. Kentin iletişimde olduğu yerlerde dikkate alınarak, planın azami bir yılda tamamlanması hedeflenmelidir.

Kadın Meclisi Kent Eylem Planının aşamaları:

  • Alt Çalışma Gruplarının plan önerilerini hazırlamaları.
  • Alt Çalışma Gruplarının, Sektörel önerilerinin Kadınlar Meclisinde görüşülerek planın onaylanması ve Kent Konseyi Genel Kurulunda görüşülmesi için Kent Konseyi Yürütme Kuruluna iletilmesi.
  • Kadın Meclisi Kent Eylem Planının Kent Konseyinde görüşülmesi ve onaylanması ile Kent Konseyi Eylem Planı içinde yer alması.
  • İlgili kurum ve kuruluşlarca planın uygulanması, uygulamanın izlenmesi ve değerlendirilmesi.

Kadım Meclisi Eylem Planının Planlama Süreci Temel İlkeleri:

  • Yerel hizmet kullanıcılarının istek, değer ve ideallerinin yansıtılması.
  • Doğal kaynakların ve doğanın taşıma kapasitesinin dikkate alınması.
  • Teknik değerlendirmelerin ve ekolojik süreçlerin değerlendirilmesi.
  • Kuşaklar arası ve içi adaletin sağlanması.

BEŞİNCİ KISIM

ÇEŞİTLİ HÜKÜMLER

Madde -14:

Toplantı ve görüşme usulü:

a. Amasya Kadın Meclisi ve organları, çalışma yönergelerinde belirlenen yer ve zamanlarda üye tam sayısının salt çoğunluğu ile olağan olarak toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alır. Oylamada eşitlik çıkması halinde başkanın bulunduğu taraf çoğunluk sayılır.

b. Kadın Meclisi Genel Kurulu, Yürütme Kurulu Başkanı tarafından doğrudan veya katılımcı sayısının üçte birinin teklifi üzerine olağan üstü toplantıya çağırılabilir.

Bildirim:

a. Amasya Kadın Meclisi Genel Kurulunca oluşturulan görüşler, Amasya Kent Konseyi Yürütme Kurulunda değerlendirildikten sonra, uygun görülenler Belediye Meclisine iletilir.

b. Belediye Meclisi tarafından değerlendirilerek dikkate alınan konuların Amasya Belediyesi tarafından Amasya Kent Konseyine bildirilenler hakkında, Kent Konseyi Yürütme Kurulu Genel Sekreterliğince Kadın Meclisi Yürütme Kuruluna yazılı bilgi verilir.

Başkan Vekili:

a. Amasya Kadın Meclisi Başkan Vekili; Meclis Başkanı tarafından önerilen iki aday arasından Yürütme Kurulunca seçilir.

b. Amasya Kadın Meclisi Başkan Vekili; Kent Konseyi Yürütme Kurulu, Kent Konseyi Çalışma Grupları, diğer Meclisler, Alt Çalışma grupları ve benzeri yapılar arasındaki çalışma uyumunu ve koordinasyonu sağlar.

c. Başkan Vekili, Amasya Kadın Meclisi Başkanına ve Yürütme Kuruluna karşı

sorumludur.

SEKİZİNCİ KISIM

YÜRÜTME VE YÜRÜRLÜLÜK

Madde -23: İş bu yönerge 30 (otuz) madde halinde Amasya Kent Konseyi Genel Kurulu’nda görüşülerek 01/10/2024 tarihinde kabul edilmiş ve yürürlüğe girmiştir.

Başa dön tuşu